新规落地，企业用工再迎考验？欣晟咨询联合创始人、欣聚才首席猎聘官姬永超博士走进鹤山，开展最高法劳动争议新解与用工风险闭环防控专题讲座，集结当地企业管理及HR骨干，以实战视角破解用工难题，为企业合规经营注入专业动能。
摒弃枯燥法条堆砌，姬博士聚焦最高法劳动争议新司法解释核心要点，围绕混同用工认定、二倍工资适用、竞业限制边界等企业高频争议点，结合典型案例深度拆解裁判逻辑，直指企业“踩坑”关键诱因，将晦涩法规转化为易懂可落地的操作指引 。从招聘入职背景核查、劳动合同条款设计，到日常考勤薪酬管理、离职争议化解，全流程梳理风险防控节点，搭建“前置预判—日常监控—争议解决”的闭环体系，助力企业从源头规避用工风险，平衡劳资双方权益。
现场互动环节氛围热烈，参会者围绕绩效纠纷处理、调岗调薪合规性等实际问题提问，姬博士结合实务经验逐一答疑，给出精准应对方案，获参会企业一致认可，不少参会者直言“干货满满，切实解决了实操困惑”。
此次讲座既是欣晟咨询赋能企业合规用工的实践之举，也彰显姬博士在劳动争议领域的专业积淀。未来，欣晟咨询将持续输出优质专业服务，助力更多企业筑牢用工风险“防火墙”，护航稳健发展。
新规落地，企业用工再迎考验？欣晟咨询联合创始人、欣聚才首席猎聘官姬永超博士走进鹤山，开展最高法劳动争议新解与用工风险闭环防控专题讲座，集结当地企业管理及HR骨干，以实战视角破解用工难题，为企业合规经营注入专业动能。
摒弃枯燥法条堆砌，姬博士聚焦最高法劳动争议新司法解释核心要点，围绕混同用工认定、二倍工资适用、竞业限制边界等企业高频争议点，结合典型案例深度拆解裁判逻辑，直指企业“踩坑”关键诱因，将晦涩法规转化为易懂可落地的操作指引 。从招聘入职背景核查、劳动合同条款设计，到日常考勤薪酬管理、离职争议化解，全流程梳理风险防控节点，搭建“前置预判—日常监控—争议解决”的闭环体系，助力企业从源头规避用工风险，平衡劳资双方权益。
现场互动环节氛围热烈，参会者围绕绩效纠纷处理、调岗调薪合规性等实际问题提问，姬博士结合实务经验逐一答疑，给出精准应对方案，获参会企业一致认可，不少参会者直言“干货满满，切实解决了实操困惑”。
此次讲座既是欣晟咨询赋能企业合规用工的实践之举，也彰显姬博士在劳动争议领域的专业积淀。未来，欣晟咨询将持续输出优质专业服务，助力更多企业筑牢用工风险“防火墙”，护航稳健发展。