人才是企业发展的核心引擎。为更好地助力合作伙伴夯实人才基础,欣晟咨询姬永超博士到访肇庆麦芽联成口腔医院有限公司(以下简称“麦芽口腔”),开展一场聚焦于人才发展与团队激活的实地交流与工作探讨。我们相信,只有深入一线,才能真正理解企业的人才痛点,从而提供切合实际的发展方案。

在麦芽口腔吴总的陪同下,姬博士不仅参观了专业化的诊疗空间,更将目光投向了团队的日常工作和协作中,我们切身感受到了麦芽口腔团队的专业素养与积极向上的精神风貌。“人才的活力,往往藏在这些工作细节和团队互动里。只有亲身感受,才能精准把脉。”姬博士表示。

姬博士结合欣晟咨询在多个行业的服务经验,分享了关于人才梯队建设、内部激励机制等方面的实践案例与思考。麦芽口腔管理层也分享了他们在实践中遇到的挑战与成功经验。整个交流过程,双方都聚焦于问题本身,探讨了多条可供落地的实施路径。
通过此次深入的交流,双方在人才发展的关键问题上增进了理解,达成了多项共识。我们欣喜地看到,麦芽口腔对人才发展的重视与投入,与我们“让人与组织共同成长”的使命不谋而合。
未来,欣晟咨询期待能将此次交流的成果转化为具体行动,与麦芽口腔携手,共同探索并打造更适合口腔医疗行业特色的人才发展模式,为团队的持续成长注入新动能。
人才是企业发展的核心引擎。为更好地助力合作伙伴夯实人才基础,欣晟咨询姬永超博士到访肇庆麦芽联成口腔医院有限公司(以下简称“麦芽口腔”),开展一场聚焦于人才发展与团队激活的实地交流与工作探讨。我们相信,只有深入一线,才能真正理解企业的人才痛点,从而提供切合实际的发展方案。

在麦芽口腔吴总的陪同下,姬博士不仅参观了专业化的诊疗空间,更将目光投向了团队的日常工作和协作中,我们切身感受到了麦芽口腔团队的专业素养与积极向上的精神风貌。“人才的活力,往往藏在这些工作细节和团队互动里。只有亲身感受,才能精准把脉。”姬博士表示。

姬博士结合欣晟咨询在多个行业的服务经验,分享了关于人才梯队建设、内部激励机制等方面的实践案例与思考。麦芽口腔管理层也分享了他们在实践中遇到的挑战与成功经验。整个交流过程,双方都聚焦于问题本身,探讨了多条可供落地的实施路径。
通过此次深入的交流,双方在人才发展的关键问题上增进了理解,达成了多项共识。我们欣喜地看到,麦芽口腔对人才发展的重视与投入,与我们“让人与组织共同成长”的使命不谋而合。
未来,欣晟咨询期待能将此次交流的成果转化为具体行动,与麦芽口腔携手,共同探索并打造更适合口腔医疗行业特色的人才发展模式,为团队的持续成长注入新动能。